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190

判断：工资福利、安全、工作条件都属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。

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判断：激励的目的是吸引人才。

在沟通网络的具体形态中,其速度、满意度、失真度等介于链式沟通与轮式沟通之间的是（）。

A、Y式沟通
B、环式沟通
C、圆周式沟通
D、全通道式沟通

依据管理方格理论，“既不关心生产，也不关心职工”的领导方式是（　）。

A、中间型
B、任务型
C、贫乏型
D、俱乐部型

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在沟通网络的具体形态中,其速度、满意度、失真度等介于链式沟通与轮式沟通之间的是（ ）。

依据管理方格理论，“既不关心生产，也不关心职工”的领导方式是（ ）。

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在沟通网络的具体形态中,其速度、满意度、失真度等介于链式沟通与轮式沟通之间的是（）。

依据管理方格理论，“既不关心生产，也不关心职工”的领导方式是（　）。